1911年出版的《科学管理原理》，该书从提高劳动生产效率、“以人为本”管理思想和劳资关系角度出发，提出和完善了一整套后来被称为“泰勒制”的生产管理方法，包括工艺与产品标准化、弹性工作制度、职工合理定额方案、劳资沟通与职工参与管理方案、奖励制度等。由此可知，“泰勒制”（        ）

避免了以生产过剩为标志的大危机

揭示了优势文化的扩张本性

有助于现代科学管理的兴起和发展

缓和了分配不均的社会矛盾

本题是单类型单项选择题。依据材料主题干的设问词可知本题是推断题。依据材料时间信息可知准确时空是：1911年后的世界。根据材料概况可知：1911年出版的《科学管理原理》从不同方面提出了工厂的管理方法，这些内容有助于现代科学管理的兴起和发展，C项正确；

生产过剩是由于市场的盲目性和资本主义制度的自身矛盾造成的，管理制度的发展无法避免这一问题，排除A项；

材料未涉及资本主义对外扩张的内容，排除B项；

缓和了分配不均的社会矛盾只是其中的内容之一，不能完全概况材料内容，排除D项。

故选C项。